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＜講演＞

「AI時代の働き方と雇用・労働問題」

日程：平成30年7月19日（木）

場所：兵庫県中央労働センター

 

　人工知能（AI）の導入が社会のあらゆるところで進んでおり、特に産業・企業の中においては、すさまじいスピードで技術革新が進展している。このことは雇用面において大きく影響を与えようとしている。近い将来にAIにとって替わられてしまうと予想されている職種が100以上あるが、逆に、脚光を浴びていく職種も出てくるとの予測ある。当然のことながら、雇用環境は変化していくことは目に見えており、これに対し、企業や労働者個人はどう対応していくかについての講演であった。

　無期契約労働者と有期契約労働者の労働条件に相違があるのは、企業においては広く一般的に存在することであるが、担当している業務に違いがあれば、何ら問題はなく相違は当然であるとなる。しかし、同じ業務をしている場合に、賃金について大きな格差があることがかなりみられる。この違いが不合理なのかどうかについての問題が争われ判決があったのが上記2事件である。この判決内容とその背景にある考え方を講師から解説いただいたあと、契約法19条、20条等から見て、不合理な格差があるものに対し、労使双方の立場を取る弁護士から、双方の考え方と今後の対応策について討論を行った。