ひょうご労働図書館では、ビジネス・労働関係の書籍・資料や雑誌等を多数所蔵しています。どなたでもお気軽にご利用ください。

開催日時：

10月27日（月）　14：00～16：00　　※ 講演会当日、図書館は休館となります。

参加者：

テーマに関心のある方なら、どなたでも参加できます。

定員：

会場参加　40名（先着順）　＋　オンライン参加（Zoom）　60名（先着順）

場所：

兵庫県中央労働センター１階 小ホール　（東京からのリモート講演）

講師：

藤本　真（ふじもと　まこと）氏　独立行政法人　労働政策研究・研修機構 副統括研究員

略歴：

＜経 歴＞
1972年生まれ。東京大学文学部を経て、東京大学大学院人文社会系研究科博士課程を単位取得退学後、2004年から労働政策研究・研修機構に勤務。専攻は産業社会学、人的資源管理論。
＜著書、論文、編集責任者＞
『日本企業の能力開発システム』（共編著、労働政策研究・研修機構）、「「キャリア自律」はどんな企業で進められるのか─経営活動・人事労務管理と「キャリア自律」の関係」（日本労働研究雑誌）、『「デジタル人材」の能力開発・確保をめぐる企業の取り組みに関する調査 』（労働政策研究・研修機構）　他多数

講演会内容

労働人口の減少、デジタル技術の進展、職業人生の長期化など、社会環境の大きな変化に適応するために、一人ひとりが新たなスキルや知識を身につける「リスキリング」が、企業や勤労者にとっての重要課題となっています。　何から取り組めばいいのか？　A I時代に求められる人材とは？　国の「人への投資」施策の効果は？　能力開発・キャリア形成に関する研究を専門とされている藤本真氏に、いまやるべきリスキリング対策と問題点、今後の課題等についてご講演いただきます。