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第5回目を2月21日に開催しました。参加者は62名で、概要は次の通りです。

＜講演＞

テーマ『職場における各種ハラスメントへの対応』
講師 杉本　登志子氏（ハラスメント防止コンサルタント） ＜（公財）21世紀職業財団　客員講師＞

日程：令和2年2月21日（金）14:00～16:00
場所：兵庫県中央労働センター

開催趣旨：

職場におけるハラスメントは、その種類も多く、最近の労働相談事項でも、トップの件数となっています。また、パワハラについては、法律改正がなされ、令和2年6月から事業者に義務化される事項も出てきました。（中小企業では令和4年3月31日までは努力義務）

その内容について解説をいただきました

講演要約：

・参加者のハラスメント認識度チェック
・職場におけるハラスメントの種類と定義
（パワハラ・セクハラ・マタハラ・アカハラなど）
・ハラスメントの現況・起こる背景
・パワーハラスメントについてパワハラと教育指導の違い
（上司の思いと受け手の思いの食い違い）
・パワハラの具体例・裁判例紹介
・ハラスメントの予防と対策（各個人・管理職・事業主のすべきこと）

上記の内容について、事例やチェックリスト、裁判例などの解説と紹介があり、防止策についての講演でした。

第5回労働問題研究会 配布（2020年2月21日時点）